Primeramente, los derechos en general son importantes porque son la única garantía que se tiene de que se haga justicia, debido a que un acto de injusticia ocurre únicamente cuando se violan los derechos de otras personas. De allí se derivan otros conceptos.
Ahora bien, los deberes son de suma importancia, debido a que es allí cuando los derechos de el empleador (persona que contrata trabajadores, es decir quien da el trabajo) surgen.
Estudiando un poco más el tema se sabe que un trabajador tiene algunos derechos básicos como por ejemplo:
-Derecho a elegir su profesión, nadie debería obligarlo a trabajar en algo que no desee.
-Derecho a formar sindicatos, de aquí salen algunas organización las cuales regulan los derechos de los trabajadores en diferentes áreas, por ejemplo sindicatos de profesores, no pueden tener las mismas reglar que de otros trabajadores.
-Y existen otros como derecho a huelga, derecho a información.
Por otro lado, los deberes de los trabajadores (básicos) son los siguientes:
-Cumplir con su trabajo, que puede incluir instrucciones de personal superior, entre otras cosas.
-Deber a contribuir a la mejora de la productividad.
-Deber a cumplir medidas de seguridad.
Es importante señalar que estos deberes dependen de cada empleador y cada trabajador, puesto que cada trabajo tiene diferentes responsabilidades, y allí se resaltan los deberes de los mismos.
Espero haber sido de ayuda, saludos...
